6.- HABILIDAD PARA AUTO CORREGIRSE.
Un equipo se tiene que examinar habitualmente para verificar como se están desarrollando las actividades que debe emplear. La mejora continua y gestión proactiva están operando las filosofías de los equipos dinámicos, si surgen problemas de rendimiento pueden ser resueltos antes de que se agraven.
Los desacuerdos se producen en todos los equipos. No es necesariamente negativo o destructivo. Un equipo dinámico trata abiertamente el conflicto y resolverlo a través de la discusión honesta templado por la confianza mutua.
En equipo de alto desempeño los logros individuales y en equipo se consideran con frecuencia por el líder del grupo, así como por los mismos miembros. El equipo celebra lo logros y eventos exitosos.
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